Cuánto gana un enfermero/a en España
Si te encuentras estudiando enfermería y ya pronto te tocará saltar al mercado laboral, por lo que de seguro te estás preguntado cuánto gana un enfermero/a en España. Para determinar el sueldo de un enfermero es necesario analizar una gran cantidad de factores y variables que lo afectan, así como también diferencias geográficas notables.
Por eso, en esta oportunidad te traemos alguna información relevante que te permitirá establecer una idea de cuál será tu salario cuando seas un profesional en este campo.
¿Cuánto gana un enfermero en España?
Para comenzar es necesario comentar que el sueldo de los enfermeros en España cambia dependiendo de las diferentes comunidades autónomas, puesto que las competencias en materia de sanidad están transferidas a cada comunidad.
Por otra parte otros factores que intervienen en la nómina de un enfermero/a son la antigüedad, las funciones que lleva a cabo y el tipo de especialidad en la que desarrolla su trabajo.
Por regla general, las diferentes tablas salariales de los trabajadores sanitarios poseen un sueldo base, un complemento de destino y una serie de complementos específicos. Para el caso del personal sanitario que esté en periodo de formación existe otro tipo de reglamento.
No obstante, en casi todas las comunidades autónomas el salario base de un enfermero/a es de aproximadamente 1.000 euros mensuales.
Por ejemplo un enfermero/a en atención especializada puede llegar a cobrar unos 1.400 euros, y en el caso de las matronas se eleva hasta 1.500 euros. Entonces,
¿Cuánto gana un enfermero jefe en España?
El sueldo de los supervisores o coordinadores se sitúan en unos 1.600 euros mensuales y las variaciones aparecerán dependiendo de la situación del puesto de trabajo: atención primaria o especializada, consultas, servicios especiales como urgencias, uci, o quirófano, entre otros.
Existe un complemento de turnicidad, muy habitual. Las enfermeras pueden trabajar en turnos fijos de mañana, tarde, o noche, o en turnos rodados, alternando diferentes horarios a lo largo del mes. Este complemento es muy variable, pero por término medio está entre 120 y 200 euros.
Al sueldo de los enfermeros debe sumársele el denominado complemento por productividad, que se calcula a partir de una serie de factores que establecen las diferentes áreas de salud.
Los cuales se encuentran ligados a los objetivos anuales que se hayan establecido en conseguir las direcciones de enfermería, y en la mayoría de los casos tienen un componente subjetivo que no refleja con precisión y equilibrio la calidad del trabajo de los profesionales sanitarios. Este complemento se encuentra entre 250 y 550 euros.
Otros complementos que pudieran considerarse son la atención continuada (alrededor de 140 euros), los trienios que se van computando cada tres años de trabajo a razón de 30 euros por trienio y la carrera profesional, que puede oscilar entre los 1.700 y los 6.000 euros al año.
Como ves no está tan mal el ingreso de un enfermero/a en España, por lo que resulta una buena idea pertenecer a este colectivo de trabajadores.
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